GEAGEA
DIENSTENDIENSTEN
Advies
Mijn jarenlange ervaring als programmamanager, leidinggevende en adviseur zet ik in om organisaties te adviseren over thema’s en programma’s die te maken hebben met cultuur, ontwikkeling én versterken van leiderschap. Ik ben een conceptuele denker, intuïtief, praktisch in de uitvoering en maak makkelijk een vertaalslag van strategie naar uitvoering. Gewend en bedreven in het werken in een bestuurlijke context.
Coaching
Executive coaching | Transformationele coaching | Loopbaancoaching | Sollicitatiecoaching
Ieder mens heeft zijn eigen unieke bijdrage te geven. En ieder mens loopt hierin zijn eigen weg, met zijn eigen worstelingen en uitdagingen. Zien wat er werkelijk speelt, vertrouwen en inzicht geven om te durven groeien is mijn kracht als coach.
Regelmatig volg ik opleidingen, cursussen, lees ik vakliteratuur en spar ik met vakgenoten. Mijn meeste inspiratie haal ik uit het systemische gedachtegoed waarbij je vooral waarneemt in het hier en nu en kijkt naar wat de invloed is van de verschillende systemen (familie en organisaties) waar je onderdeel van bent. Ik ben opgeleid bij o.a. Phoenix Opleidingen (Transactionele Analyse, Systemisch werken en Maskermaker) en gecertificeerd als Systemisch Transitie Management coach bij Plan B.
Leiderschaps-ontwikkeling
Een leider kent zichzelf, is in staat om vanuit innerlijke kracht te leiden en is een voorbeeld voor mensen in het blijven streven naar groei. Leiderschapsonwikkeling gaat voor mij over de ontwikkeling van persoonlijk en professioneel leiderschap.
Hoe doe je dat als leider? Hoe doe je dat als organisatie?
Procesbegeleiding
Teambegeleiding
Je wilt een transitie, het vertrouwen ontbreekt, het team is zoekende, de samenwerking kan sterker; vraagstukken waar jij als leidinggevende mee worstelt én waar ik je graag in begeleid. Mijn focus ligt daarbij vooral op de ‘onderstroom’: de onderlinge verhoudingen, de werksfeer, de (verborgen) patronen en onuitgesproken verwachtingen. In grote omvangrijke cultuur- en verandertracjecten werk ik regelmatig samen met anderen.
Voorbeeld: een team bij een gemeente dat bleef hangen in een situatie en waar geen voortgang was. De teamleden zaten vast in hun eigen patronen, waren murw en luisterden niet meer naar elkaar.
Executive Search
In samenwerking met Publiek Netwerk zoek en selecteer ik inspirerend leiders met een eindverantwoordelijke rol binnen het publieke domein. Ik schroom niet om net wat meer buiten de gebaande paden te selecteren: verfrissende authentieke persoonlijkheden die vanuit innerlijke kracht richting en inspiratie geven aan een organisatie.
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk leiderschap heeft alles te maken met weten wie je bent, waar je voor staat en hoe jij hier vorm en leiding aan geeft in je werk en leven. Je invloed uitoefenen waar dat kan. Je creëert de omstandigheden waarin jij het best tot je recht komt in alle aspecten van je leven om te groeien en bloeien.
is een toepasbaar concept om jouw persoonlijk leiderschap te versterken. Het helpt je om het heft in eigen handen te nemen en bewuste keuzes te maken. Je krijgt concrete handvaten voor meer regie over je werk en leven. Meer informatie vind je hier.
VISIE VISIE & AANPAK
Mijn manier van werken laat zich het best omschrijven langs drie werkwoorden:
verbinden, versterken en vertrouwen.
Verbinden gaat voor mij over echt contact, met jezelf en met de ander. Als je een goede verbinding hebt met jezelf, weet je wat je wilt en neem je verantwoordelijkheid. Ik geloof dat samenwerking en het besef van wederzijdse afhankelijkheid tot meer groei leidt.
Versterken gaat voor mij over weten waar je kracht én kwetsbaarheid zit, als mens en als organisatie. Dit betekent voor mij ook oog hebben voor en geloven in de kracht van diversiteit: de meerwaarde van het geheel ten opzichte van de delen. In een kloppend geheel kunnen mensen excelleren en elkaar versterken.
Vertrouwen zegt alles over de manier waarop ik werk. Het is de basis voor een goede relatie met jezelf en met de ander. Ik ben optimistisch en nuchter en heb een groot vertrouwen in mensen. Zonder vertrouwen geen openheid, geen moed, geen groei.
REFERENTIESREFERENTIES
Verschillende ministeries o.a. Infra en Waterstaat, Binnenlandse Zaken, Justitie en Veiligheid | Nationale Politie | Dienst Justitiële Inrichtingen | Openbaar Ministerie | Provincie Zuid-Holland | AenO fonds | Verschillende grote en kleine gemeenten | ParnassiaGroep | Bibliotheek AanZet
CONTACTCONTACT
Gea Zeilstra
Sweelinckplein 1
2517 GK Den Haag
KvK 52189449
BTW NL0014303398B40