[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” shape=”Shape2″ css=”.vc_custom_1523862528797{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”slider-btn” el_class=”rs-video-slider”][vc_column css=”.vc_custom_1503251047476{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][rs_banner image=”1903″ title=”Coaching | Advies | Leiderschap” titlecolor=”#444444″ title_size=”3em” title_weight=”600″ pre_text=”Krachtig in” pre_text_color=”#999999″ pre_text_size=”32px” pre_text_weight=”200″ content_color=”#999999″ writer_size=”32px” writer_weight=”200″ banner_height=”yes” show_writer=”yes” down_arrow=”yes” read_more_link=”url:%23rs-about|||” download_link=”url:%23|||” read_more=”lees meer”]bewustzijn

vertrouwen

verbinden

kwetsbaarheid[/rs_banner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” el_class=”rs-about” css=”.vc_custom_1524831274619{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 65px !important;}” el_id=”rs-about”][vc_column][vc_infobox title=”GEA” watermark=”GEA” align=”center” css=”.vc_custom_1562759266065{margin-bottom: 35px !important;}”][/vc_infobox][vc_column_text css=”.vc_custom_1597933953551{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}”]

Mijn kracht is mensen en organisaties bewust maken van wat er eigenlijk speelt en welke belemmeringen er zijn. Van daaruit doe ik wat nodig is om mensen en organisaties te laten groeien en in beweging te krijgen. Nuchter en geïnspireerd door het leven. Ik schep orde in de chaos, maak los wat vast zit en inzichtelijk wat de kern is. Elke situatie en ieder vraagstuk is anders en vraagt om een andere aanpak. Voorbeelden van wat ik heb gedaan vind je terug op mijn LinkedIn.

Mijn missie is het bouwen aan een positieve wereld waar vertrouwen de boventoon voert en waar ieder mens de moed heeft zijn plek in te nemen. Om zo zijn eigen unieke bijdrage aan het geheel te geven. Mijn passie is reizen, onderweg zijn, in beweging zijn. Deze passie zet ik in als coach, procesbegeleider en adviseur in thema’s die te maken hebben met leiderschap, cultuur, samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.

De bedrijfsnaam GEA is een bewuste keuze. In de Griekse Mythologie heet ze Gaia, in het Latijn Gaea. Zij is de oudste Griekse godin van de natuur, oermoeder van de aarde en ontstaan uit chaos. Een mix van aarde, lucht, vuur en water. GEA is voor mij het symbool van natuurlijke orde en samenhang, de essentie van waar ik in geloof. Ik ben geen godin ;-), wel een veelzijdig persoon die van uitersten houdt en van alles er tussenin.

– Gea Zeilstra –

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1562766808690{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 72px !important;background-color: #f8f8f8 !important;}” el_id=”rs-services”][vc_column][vc_infobox title=”DIENSTEN” watermark=”DIENSTEN” align=”center” description=”People use career portfolios to apply to jobs, apply to college or training programs, get a
higher salary, show transferable skills, and to track personal development” css=”.vc_custom_1562759770752{margin-bottom: 87px !important;}”][/vc_infobox][vc_row_inner equal_height=”yes”][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”1/3″ css=”.vc_custom_1562938665517{padding-top: 10px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-tripadvisor” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938262586{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Advies

Mijn jarenlange ervaring als programmamanager, leidinggevende en adviseur zet ik in om organisaties te adviseren over thema’s en programma’s die te maken hebben met cultuur, ontwikkeling én versterken van leiderschap. Ik ben een conceptuele denker, intuïtief, praktisch in de uitvoering en maak makkelijk een vertaalslag van strategie naar uitvoering. Gewend en bedreven in het werken in een bestuurlijke context.

Voorbeeld: Binnen een gemeente heb ik geadviseerd over een visie op ontwikkelen van mensen, en heb ik vervolgens een beleidskader, maatregelen en instrumenten ontwikkeld die de inzetbaarheid en flexibiliteit vergroten en talenten beter tot hun recht laat komen. Een ander voorbeeld is een onderzoek binnen een ministerie naar de gebruikerswensen en -eisen van diverse stakeholders van een personeelsschouw om zo een proces in te richten dat aansluit bij het wezen van de organisatie.

lees verder
lees minder
[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”2/3″ css=”.vc_custom_1562938671589{padding-top: 10px !important;}”][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-balance-scale” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938269074{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Coaching

Executive coaching | Transformationele coaching | Loopbaancoaching | Sollicitatiecoaching

Ieder mens heeft zijn eigen unieke bijdrage te geven. En ieder mens loopt hierin zijn eigen weg, met zijn eigen worstelingen en uitdagingen. Zien wat er werkelijk speelt, vertrouwen en inzicht geven om te durven groeien is mijn kracht als coach.

Regelmatig volg ik opleidingen, cursussen, lees ik vakliteratuur en spar ik met vakgenoten. Mijn meeste inspiratie haal ik uit het systemische gedachtegoed waarbij je vooral waarneemt in het hier en nu en kijkt naar wat de invloed is van de verschillende systemen (familie en organisaties) waar je onderdeel van bent. Ik ben opgeleid bij o.a. Phoenix Opleidingen (Transactionele Analyse, Systemisch werken en Maskermaker) en gecertificeerd als Systemisch Transitie Management coach bij Plan B.

Mijn werkwijze
Afhankelijk van de coachvraag voeren we gemiddeld 4 tot 8 coachgesprekken, eens per 3 – 4 weken. Samen met jou ga ik op zoek naar de verborgen patronen en dynamieken om van daaruit weer beweging te creëren. De inzet is het vergroten van het bewustzijn en zo antwoorden te vinden op de coachvraag. In mijn aanpak gebruik ik verschillende invalshoeken, instrumenten en opdrachten. Om het zelfbewustzijn te vergroten en te stimuleren, krijg je ook opdrachten tussen de sessies.

De gesprekken dienen als klankbord; ik spiegel, reflecteer en zet aan tot beweging, jij houdt de regie. Per sessie kijken we terug en vooruit, we werken met wat er nu speelt. Op het einde van het traject vindt er een evaluatie plaats.

lees verder
lees minder
[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”1/2″ offset=”vc_col-md-6″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-pagelines” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938254018{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Leiderschapsontwikkeling

Leadership is a choice not a position

Een leider kent zichzelf, is in staat om vanuit innerlijke kracht te leiden en is een voorbeeld voor mensen in het blijven streven naar groei. Leiderschapsonwikkeling gaat voor mij over de ontwikkeling van persoonlijk en professioneel leiderschap.

Hoe doe je dat als leider? Hoe doe je dat als organisatie? Van visievorming tot de ontwikkeling van een concreet programma om leiders in hun kracht te krijgen; ik werk graag samen met de opdrachtgever aan het hele traject óf een deel er van. Ik geloof dat persoonlijke groei en zelfbewustzijn je tot een krachtig professionele leider maakt.

lees verder
lees minder
[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”1/2″ offset=”vc_col-md-offset-0 vc_col-md-6″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-cubes” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938246455{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Procesbegeleiding

Intervisie | Gespreksleider | Voorzitter | Facilitator

Als voorzitter van een commissie, als begeleider van een goed gesprek of van een proces met een bepaald doel faciliteer ik groepen en teams keuzes te maken en stappen te zetten. Op een zorgvuldige, prikkelende en waarderende wijze.

Voorbeeld: Sinds 2013 begeleid ik als onafhankelijk voorzitter van selectiecommissies het selectieproces van leiders bij de Nationale Politie. Een ander voorbeeld is de begeleiding van managementteams binnen het gevangeniswezen bij het formuleren van hun gewenste leiderschapsbeeld en vervolgens bij het gesprek over de kwaliteiten en ontwikkeling van hun leidinggevenden.

lees verder
lees minder
[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”2/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-users” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938581639{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Teambegeleiding

Teamwork makes the dream work

Je wilt een transitie, het vertrouwen ontbreekt, het team is zoekende, de samenwerking kan sterker; vraagstukken waar jij als leidinggevende mee worstelt én waar ik je graag in begeleid. Mijn focus ligt daarbij vooral op de ‘onderstroom’: de onderlinge verhoudingen, de werksfeer, de (verborgen) patronen en onuitgesproken verwachtingen. In grote omvangrijke cultuur- en verandertracjecten werk ik regelmatig samen met anderen.

Voorbeeld: een team bij een gemeente dat bleef hangen in een situatie en waar geen voortgang was. De teamleden zaten vast in hun eigen patronen, waren murw en luisterden niet meer naar elkaar. Door in rust te kijken en te luisteren naar de huidige situatie, bewust te zijn van ieders bijdrage, de patronen te onderzoeken en hier het gesprek met elkaar over aan te gaan kwamen er inzichten en ontstond er weer ruimte voor beweging en voor samenwerking.

lees verder
lees minder
[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services” width=”1/3″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-search” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938587227{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Executive Search

In samenwerking met Publiek Netwerk (www.publieknetwerk.nl) zoek en selecteer ik inspirerend leiders met een eindverantwoordelijke rol binnen het publieke domein. Ik schroom niet om net wat meer buiten de gebaande paden te selecteren: verfrissende authentieke persoonlijkheden die vanuit innerlijke kracht richting en inspiratie geven aan een organisatie.

[/vc_wp_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”pp-services”][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-users” color=”custom” background_style=”rounded” align=”center” custom_color=”#bd984c” css=”.vc_custom_1562938581639{margin-top: 10px !important;}”][vc_wp_text]

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk leiderschap heeft alles te maken met weten wie je bent, waar je voor staat en hoe jij hier vorm en leiding aan geeft in je werk en leven. Je invloed uitoefenen waar dat kan. Je creëert de omstandigheden waarin jij het best tot je recht komt in alle aspecten van je leven om te groeien en bloeien.

GROEI|SNOEI|BLOEI© is een programma om jouw persoonlijk leidershap te versterken. Het helpt je om het heft in eigen handen te nemen en bewuste keuzes te maken. Je krijgt concrete handvaten voor meer regie over je werk en leven. Meer informatie kun je op www.groeisnoeibloei.nl vinden.

[/vc_wp_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1562841948646{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;}” el_id=”rs-portfolio” el_class=”rs-portfolio”][vc_column][vc_infobox title=”PORTFOLIO” watermark=”PORTFOLIO” align=”center” css=”.vc_custom_1524833914341{margin-bottom: 86px !important;}”][/vc_infobox][vc_grassyPortfolio cat=”business,finance,profile” column=”Three”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” parallax=”content-moving” parallax_image=”2859″ el_id=”rs-visie” css=”.vc_custom_1562930091950{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 100px !important;}”][vc_column][vc_infobox title=”VISIE & AANPAK” watermark=”VISIE” align=”center” css=”.vc_custom_1563023379929{margin-bottom: 86px !important;}”][/vc_infobox][vc_column_text css=”.vc_custom_1563097773096{padding-top: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 25px !important;padding-left: 25px !important;}”]

Mijn manier van werken laat zich het best omschrijven langs drie werkwoorden: verbinden, versterken en vertrouwen.

Verbinden gaat voor mij over echt contact, met jezelf en met de ander. Als je een goede verbinding hebt met jezelf, weet je wat je wilt en neem je verantwoordelijkheid. Ik geloof dat samenwerking en het besef van wederzijdse afhankelijkheid tot meer groei leidt.

Versterken gaat voor mij over weten waar je kracht én kwetsbaarheid zit, als mens en als organisatie. Dit betekent voor mij ook oog hebben voor en geloven in de kracht van diversiteit: de meerwaarde van het geheel ten opzichte van de delen. In een kloppend geheel kunnen mensen excelleren en elkaar versterken.

Vertrouwen zegt alles over de manier waarop ik werk. Het is de basis voor een goede relatie met jezelf en met de ander. Ik ben optimistisch en nuchter en heb een groot vertrouwen in mensen. Zonder vertrouwen geen openheid, geen moed, geen groei.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” parallax=”content-moving” parallax_image=”2859″ css=”.vc_custom_1563015390859{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}” el_id=”rs-testimonial”][vc_column][vc_infobox title=”REFERENTIES” watermark=”REFERENTIES” align=”center” css=”.vc_custom_1563519454130{margin-bottom: 86px !important;}”]

Verschillende ministeries o.a. Infra en Waterstaat, Binnenlandse Zaken, Justitie en Veiligheid | Nationale Politie | Dienst Justitiële Inrichtingen | Openbaar Ministerie | Provincie Zuid-Holland | AenO fonds | Verschillende grote en kleine gemeenten | ParnassiaGroep | Bibliotheek AanZet

[/vc_infobox][clt_testimonial title=”hide” designation=”hide” type=”Slider” slider_style=”Style 7″ slider_icon=”Bullet Style” ratings-show=”Hide” dsignation_color=”#606060″ content_color=”#606060″ dsignation_bg_color=”#ffffff” dots_active_color=”#000000″ quote_color=”#dd9933″ dots_color=”#606060″ per_page=”12″ css=”.vc_custom_1562927925865{margin-bottom: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}”][/clt_testimonial][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1562845874871{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 80px !important;}” el_id=”rs-blog”][vc_column][vc_infobox title=”RECENT BLOG POSTS” watermark=”BLOG POST” align=”center” description=”People use career portfolios to apply to jobs, apply to college or training programs, get a
higher salary, show transferable skills, and to track personal development.” css=”.vc_custom_1524834157446{padding-bottom: 70px !important;}”][/vc_infobox][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_rsBlog cat=”development” col_md=”2″ col_xs=”1″ slider_autoplay_speed=”200″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1563015366757{margin-top: 0px !important;padding-top: 20px !important;}” el_id=”rs-contact”][vc_column][vc_infobox title=”CONTACT?” watermark=”CONTACT” align=”center”][/vc_infobox][vc_empty_space][vc_column_text]

Ik hoor graag van je en ontmoet je met plezier bij mij of bij jou op kantoor of elders.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text el_class=”address-box” css=”.vc_custom_1563015580970{padding-left: 20px !important;}”]Gea Zeilstra
Sweelinckplein 1
2517 GK Den Haag
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text el_class=”address-box” css=”.vc_custom_1563026500808{padding-left: 20px !important;}”] 06 50 69 13 83
gea@geazeilstra.nl
LinkedIn[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text el_class=”address-box” css=”.vc_custom_1613399685617{padding-left: 20px !important;}”]KvK 52189449
BTW NL0014303398B40[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css=”.vc_custom_1563015376544{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_row_inner content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1562937235700{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1562937256775{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_gmaps link=”#E-8_JTNDaWZyYW1lJTIwc3JjJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZ3d3cuZ29vZ2xlLmNvbSUyRm1hcHMlMkZlbWJlZCUzRnBiJTNEJTIxMW0xOCUyMTFtMTIlMjExbTMlMjExZDI0NTEuNzU5NjY1NDg3NDAyJTIxMmQ0LjI4NTE1MTAxNjAxMTg1MyUyMTNkNTIuMDg0MTA0Nzc2MTkyOTMlMjEybTMlMjExZjAlMjEyZjAlMjEzZjAlMjEzbTIlMjExaTEwMjQlMjEyaTc2OCUyMTRmMTMuMSUyMTNtMyUyMTFtMiUyMTFzMHg0N2M1YjBjZTVmZGJkYjU5JTI1M0EweGQ2YzA2MWQzNDBkZjIyNWQlMjEyc1N3ZWVsaW5ja3BsZWluJTJCMSUyNTJDJTJCMjUxNyUyQkdLJTJCRGVuJTJCSGFhZyUyMTVlMCUyMTNtMiUyMTFzbmwlMjEyc25sJTIxNHYxNTYyODQ2NzgxNDI2JTIxNW0yJTIxMXNubCUyMTJzbmwlMjIlMjB3aWR0aCUzRCUyMjYwMCUyMiUyMGhlaWdodCUzRCUyMjQ1MCUyMiUyMGZyYW1lYm9yZGVyJTNEJTIyMCUyMiUyMHN0eWxlJTNEJTIyYm9yZGVyJTNBMCUyMiUyMGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbiUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ==” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1563015162250{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1562932194165{background-color: #e5e5e5 !important;}”][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”1719″ img_size=”full”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”1769″ img_size=”104×50″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_column_text]Meer lezen over jouw privacy:
» Privacyverklaring van GEA[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]